Muchas veces estamos tan ilusionados con ir a visitar un nuevo país, aprender sus costumbres, mejorar el idioma, visitar nuevos lugares, etc. que nos lanzamos a la aventura sin tener en cuenta algunos aspectos que van a ser muy importantes si vamos a pasar una larga temporada allí y si además queremos buscar un empleo. En este artículo vamos a hablar qué aspectos son importantes a tener en cuenta para encontrar trabajo en un país como Irlanda.
1. Currículum a la irlandesa
Como es de esperar, no en todos los países se aplica el mismo formato en cuanto a la presentación de un currículum. Debemos adaptar siempre nuestro CV no sólo a la empresa a la que vayamos a enviarlo si no también tener en cuenta que formato tiene cada país.
Antes de empezar a redactar el CV, debemos tener en cuenta los dos objetivos que tiene:
- Informar sobre nuestra educación, experiencia y habilidades.
- Hacer creer a la empresa que somos el candidato perfecto para ese puesto de trabajo.
En el momento de redactarlo es mejor tomarse su tiempo y pensar bien lo que poner. Hacer una lista y decidir lo que te puede ayudar y lo que consideras que no es tan importante. Piensa también como redactarlo, de este modo a quien lo lea le será más fácil saber sobre ti. Algo a tener en cuenta es que los irlandeses dan mucha importancia al voluntariado, así que si has hecho alguno no dudes en ponerlo, así como las referencias de empresas en las que has trabajado. Algunas compañías contactan con ellas en algún punto de la fase de selección para preguntar sobre los candidatos.
Una especie de esquema que se podría seguir por si no se te ocurren más cosas sería hablar en primer lugar de: experiencia laboral, formación académica, idiomas, conocimientos y habilidades, información extra (todo aquello que se te ocurra que puede servirte de ayuda. Ya sea el poseer carnet de conducir, cursos que estás realizando, habilidades que quieras desarrollar en el futuro, etc.). Y muy importante no olvidarse también de los datos personales.
2. La importancia de la carta de presentación
O lo que es lo mismo, la famosa «Cover Letter«. Tu Cover Letter o Carta de Presentación normalmente es el primer contacto que tienes con Recursos Humanos cuando aplicas para un puesto de trabajo. Normalmente te pedirán tu carta de presentación en formato impreso, Word o PDF. Debe incluir todos los datos para que el reclutador pueda contactarte: tu nombre completo, dirección, dirección de correo electrónico, teléfono y fecha. A su vez, para el cuerpo de la carta, lo ideal serían 4 párrafos cortos. Utiliza siempre un lenguaje activo, palabras y frases de transición, cuando corresponda. Sé positivo y entusiasta, sin caer en lo informal.
Importante también el saludo, si conoces el nombre de la persona, puedes dirigirte a ella como «Dear Mr./Ms. last name (apellido)», si no lo conoces «To whom it may concern,».
Si dudas de qué poner en una «Cover Letter» te recomiendo preguntarte las siguientes cuestiones:
- ¿Cuál es el nombre completo de la empresa a la que estás aplicando?
- ¿Cuál es la misión principal de la empresa y qué la hace diferente frente a sus competidores? Investiga todo lo relacionado con la empresa.
- ¿Cuál es el nombre de la persona a quien será dirigida la carta de presentación?
- ¿Cuál es el título del puesto para el que aplicas?
- ¿Cuáles son las aptitudes específicas que solicitan para desempeñar el puesto?
- ¿Por qué te atrae el puesto?
- ¿Cuáles son tus destrezas o aptitudes para este puesto en específico?
- ¿Qué experiencia tienes en el puesto?
- ¿Qué beneficio puede obtener la empresa si te contrata?
- ¿Cómo puedes ayudar a la empresa a lograr sus objetivos?
3. Principales portales para encontrar empleo en Irlanda
Aquí os dejo algunos enlaces donde podréis investigar y buscar varios empleos en toda Irlanda:
